中国社会科学院工业经济研究所成立于1978年4月5日，是中国社会科学院经济学科的主要研究机构之一，研究领域为应用经济学和工商管理中的四大学科：产业经济学、区域经济学、企业管理和会计学。其中，产业经济学和企业管理为中国社会科学院学科建设“登峰战略”的优势学科。根据科研工作需要，拟面向社会招聘专业技术岗位人员4名，具体事项如下：
一、招聘岗位及职责
（一）科研岗位
1.招聘范围及名额：
应届博士毕业生（京内、京外生源均可）、本年度出站博士后和留学回国博士3名。
2.岗位职责：
j承担并完成研究所、所在研究室安排的工作；
k主持承担国家社会科学基金、院青年项目或所级重点项目，或参与国家社科基金、国家自然科学基金、院重大、重点项目研究；
l聘期内，承担研究课题，每年按计划完成研究任务，作为第一作者至少在核心类期刊发表1篇学术论文，提交2万字具有一定学术水平的科研成果；
m外语达到学术交流水平。
（二）编辑岗位
1.招聘范围及名额：
应届博士毕业生（京内、京外生源均可）、本年度出站博士后和留学回国博士1名。
2.岗位职责：
j主要从事编辑工作，独立完成稿件的编辑、校对；
k负责编辑部与稿件相关的工作；
l对编辑业务工作提出建设性意见；
m掌握期刊的发行动态，撰写相关的评论文章；
n发展专业作者队伍；
o承担并完成研究所、所在编辑部安排的工作。
二、招聘条件
1.遵守宪法和法律；
2.坚持正确的政治方向和学术方向，具有良好的学风、道德修养和职业操守，廉洁自律；
3.专业为产业经济学、区域经济学、企业管理等相关专业；
4.以独著或第一作者身份在国内外核心期刊发表3篇及以上论文；
5.英语水平高，能进行熟练的听说读写，适应研究及国际交流的需要；
6.身心健康，热爱科研事业，具有良好的沟通能力与合作精神；
7.年龄不超过35岁（1983年1月1日后出生）；
8.应聘编辑岗位人员，在同等条件下，取得编辑从业资格证或有编辑工作经验者优先。
三、聘用及待遇
入职人员将根据《事业单位人事管理条例》规定，依照《中国社会科学院人员聘用制试行办法》进行管理，工资待遇按照国家和中国社会科学院有关规定执行。
四、招聘流程
1.填写《中国社会科学院工业经济研究所应聘人员情况表》并提交相关材料进行报名；
2.对通过资格审核的人员进行笔试和面试；
3.对通过考试的人员进行考察；
4.组织通过考察的人员到指定医院进行体检；体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行；
5.根据考试、考察和体检情况，研究确定参评人员；
6.参加中国社会科学院专家评审和心理测评；
7.对拟聘人员情况进行公示，无异议后办理聘用手续。
五、报名方式及时间
应聘人员请提交如下材料：
1.《中国社会科学院工业经济研究所应聘人员情况表》（见附件）；
2.个人简历；
3.身份证复印件；
4.户口本（首页和本人页）复印件；
5.以独著或第一作者身份在国内外核心期刊发表的3篇论文；
6.博士学位论文；
7.博士学历学位证书复印件（出站博士后和留学回国人员提供）；
8.博士后录用通知书复印件和出站报告（出站博士后提供）；
9.留学回国人员认证和国外学历学位认证（留学回国人员提供）；
10.所获奖项证明复印件。
以上材料均请提供纸质版和电子版各一份，电子版请发送至电子邮箱office-iie@cass.org.cn，纸质版不退回。
报名时间：本次招聘报名截止日期为2018年2月19日
联系地址：北京市西城区文兴东街1号院国谊宾馆商务写字楼2519室
联系单位：中国社会科学院工业经济研究所办公室
邮 编：100044
联系电话：010-68030205；010-68024990
联 系 人：黄老师、郝老师
电子邮箱：office-iie@cass.org.cn
中国社会科学院工业经济研究所
2018年2月2日
