4月27日，在以“广聚天下英才汇聚黔进动能”为主题的第十二届贵州人才博览会相关活动中，中国社会科学院工业经济研究所企业管理研究室主任高中华围绕“如何看待加快建设现代化产业体系的关键在人才”进行主旨演讲。
“新质生产力需要三个要素——劳动者、劳动对象、劳动资料三者的优化组合。而且强调劳动者的素质要更强、劳动资料的技术含量要更高、劳动对象范围要更广。”如何把这些要素转化成生产力，尤其是新质生产力，以推进建设现代化产业体系？高中华认为，肯定离不开高素质的劳动者，即这次大会的主题——人才。
谈到回答产业和人才的关系，高中华说，当前有两个主流的观点：一是产业的形成，促进了人才聚集；二是人才的聚集，人才的基础形成了产业基础，促进了产业聚集。
那么先有产业还是先有人才？关于这个问题，高中华分享了自己团队开展的研究与成果：“我们引进了研究当中一个词——‘产才（产业和人才）政策共轭’。轭是马拉车的时候前面两个圆搭在一起，才能挂在马的后脖子上。即政策当中必须共同考虑到产业和人才的发展。产才政策共轭通过劳动生产率的提升、产业技术的创新等方面共同影响着产业现代化，产业和人才不讲谁先谁后，共同推动才可以发挥最大作用。”
“在这一方面，当前，我们也有一些问题需要解决，如产业技术创新人才面临大量短缺和创新乏力；制造业过程当中产业技术创新人才重技术性的攻关，轻产业转化，缺乏产业化的思维，产品化的思维；新的技术应用虽然部分替代了技术工人，又导致大量的新用人缺口，等等。”
怎么更好去结合产业和人才，高中华也分享了自己的观点：
首先坚持产业发展人才先行的理念，尤其要兼顾战略性新兴产业和未来产业，同时不能忽视和放弃传统产业。
其次，在此基础上，要思考如何在创新链、产业链双链融合基础之上构建创新链、产业链凝聚人才链，人才工作一定不能脱离于创新链和产业链，一定靠创新链和产业链凝聚的。同时人才链又要赋能创新链和产业链的过程。
第三，坚持市场导向和发展导向。推进产业人才生态构建。各地方政府可以联合行业协会、领军型的企业牵头探索当地的不同所有制，大中小企业之间在人才工作上的互通、合作。
同时，需要加快构建人才市场，尤其是针对不同人才队伍，要完善符合这个队伍特色的人才市场，发挥数字经济赋能人才开发的作用。
“党在现代化产业体系建设上有着高瞻远瞩的布局，党的二十大报告当中非常明确指出：要加快构建新发展格局，着力推动高质量发展，其中有一条就是要建设现代化产业体系，同步推动的还有实施科教兴国战略，强化现代化建设人才支撑。”高中华说，这是非常明确的人才强国战略，对人才进行前瞻性和全局性工作部署，也是我们现代化产业体系建设的底气。
